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Entreprises sociales d'insertion à Bruxelles (économie sociale — emplois d'insertion)

Sociale inschakelingsondernemingen Brussel

Filière d'embauche (pas un guichet unique) : les entreprises sociales agréées et mandatées par la Région bruxelloise (ressourceries comme Les Petits Riens, titres-services sociaux, horeca social, recyclage, bâtiment...) engagent des travailleurs « particulièrement éloignés du marché de l'emploi » dans des emplois d'insertion, avec accompagnement professionnel (formation au poste) et social (aide dans les démarches). Beaucoup accueillent aussi des contrats article 60 du CPAS et des formations par le travail.

Qui peut venir

  • obligatoire : Être chercheur d'emploi éloigné du marché du travail (faible qualification, chômage ou inactivité de longue durée, parcours précaire) — critères précis définis par l'agrément et variables selon l'entreprise et le poste
  • obligatoire : Avoir accès au marché du travail (titre de séjour avec droit de travailler) ; pour les postes article 60, être bénéficiaire du RIS via son CPAS
  • Être inscrit chez Actiris (les candidatures passent souvent par Actiris, une mission locale ou le CPAS)

À apporter

  • CV (même sommaire ; les structures d'accompagnement aident à le faire)
  • Attestation d'inscription Actiris ou attestation CPAS selon la filière d'entrée
  • Titre de séjour avec accès au marché du travail

Comment faire

  1. Repérer les entreprises sociales agréées

    Moteur de recherche officiel des entreprises sociales agréées sur economie-emploi.brussels ; exemples emblématiques : Les Petits Riens (Ixelles), ressourceries, entreprises de titres-services sociaux, ateliers vélo, horeca social.

    —

  2. Candidater par la bonne porte

    Trois voies : (1) candidature spontanée directe auprès de l'entreprise ; (2) via son conseiller Actiris ou sa mission locale (offres d'emploi d'insertion) ; (3) via le service ISP de son CPAS pour un poste article 60 en économie sociale.

    Selon les postes ouverts

  3. Entretien et entrée en poste avec accompagnement

    L'entreprise vérifie l'appartenance au public cible ; contrat de travail (ou art. 60) avec accompagnement professionnel et social pendant l'emploi, éventuellement formation par le travail (ex. Centre Horizon des Petits Riens : électroménager).

    Variable

  4. Préparer la suite

    L'objectif est le tremplin vers l'emploi classique : valorisation de l'expérience (validation des compétences), recherche accompagnée en fin de contrat.

    Pendant et en fin de contrat

Bon à savoir

Ce n'est pas un guichet : chaque entreprise recrute selon ses postes ouverts et son agrément — la candidature spontanée seule aboutit rarement, mieux vaut passer par le conseiller Actiris, la mission locale ou le CPAS qui connaissent les quotas « public cible ». Bien distinguer les statuts possibles chez un même acteur (ex. Petits Riens) : emploi d'insertion salarié, contrat article 60 (via CPAS uniquement), formation par le travail (statut stagiaire), bénévolat — vérifier lequel est proposé avant de créer de faux espoirs. Sans droit de travailler (sans-papiers), aucune embauche possible : traiter d'abord le séjour ; le bénévolat peut néanmoins être accessible.

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Si ça ne marche pas

D'où viennent ces informations

Cette fiche a été écrite à partir des documents ci-dessous, à la date indiquée. Les horaires et les adresses changent : en cas de doute, appelez avant de vous déplacer.